黑龍江省華興工業(yè)設(shè)備安裝有限公司

黑華 [2013] 第 10 號(hào)

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員工考勤管理制度

　　為加強(qiáng)考勤管理，提高工作效率，規(guī)范員工行為準(zhǔn)則，特制定本制度。

　　一、考勤管理

　　1、作息時(shí)間

　　公司員工上班時(shí)間為8：00～11：30，13：00～17：00 。 其中11：30～13：00為午餐休息時(shí)間(因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間時(shí)，由綜合管理部另行通知)。

　　公司實(shí)行每天8小時(shí)工作制，每周日休息壹天。法定節(jié)假日及其他休假，執(zhí)行公司《休假管理制度》。

　　2、公司職工一律實(shí)行上下班打卡登記制度。公司機(jī)關(guān)人員采用xxx打卡機(jī)打卡，項(xiàng)目部仍使用原有打卡機(jī)打卡。公司員工每天打卡兩次，項(xiàng)目部每天打卡三次(早中晚)。

　　時(shí)間：早8：00時(shí)前和晚17：00時(shí)后(項(xiàng)目部中午打卡時(shí)間13:00時(shí)前)進(jìn)行打卡確認(rèn)。一天內(nèi)漏打一次按曠工半天處理，漏打兩次按曠工一天處理。如因工作需要漏打卡，應(yīng)及時(shí)填寫(xiě)《未打卡證明單》。

　　3、項(xiàng)目部所有員工(包括承包班組及鐘點(diǎn)工)上下班均須親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，違犯此條規(guī)定者，代理人和被代理人均給予罰款100的處分。

　　3、員工請(qǐng)病、事假須提前申請(qǐng)并詳細(xì)填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，按《休假管理制度》中審批權(quán)限批準(zhǔn)后，報(bào)綜合管理部審核，交至考勤管理人員登記備案。

　　4、員工有緊急情況或急病，應(yīng)在事發(fā)2小時(shí)內(nèi)，須本人或家屬電話通知所在部門(mén)負(fù)責(zé)人，由部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)綜合管理部備案，事后必須由本人補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則一律按曠工處理。

　　5、員工因工作需要須直接去辦事地點(diǎn)不能參加考勤打卡者，必須提前一天填寫(xiě)《公務(wù)外出申請(qǐng)備案單》，經(jīng)逐級(jí)審批后交綜合管理部審核、登記備案。未及時(shí)辦理手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)者，按遲到、早退處理。

　　6、員工中途離開(kāi)辦公室外出辦事，須在門(mén)衛(wèi)處進(jìn)行登記。如私事外出，除在門(mén)衛(wèi)登記外，回到公司須重新打卡，以便確定請(qǐng)假時(shí)間。請(qǐng)假3小時(shí)(含3小時(shí))至5小時(shí)者按事假半天處理，請(qǐng)假5小時(shí)以上(含5小時(shí))者按事假一天處理。

　　二、考勤內(nèi)容

　　1、遲到

　　按公司規(guī)定上班時(shí)間未到者，均視為遲到。每遲到10分鐘罰款10元，遲到一小時(shí)以上、二小時(shí)以?xún)?nèi)扣當(dāng)天工資的50%，月累計(jì)遲到3次以上(含3次)者，按曠工半天處理。遲到次數(shù)以打卡機(jī)所記錄的次數(shù)為準(zhǔn)。

　　2、早退

　　未到公司規(guī)定的下班時(shí)間，非為公司業(yè)務(wù)需要擅自提前離崗者，視為早退。有緊急事務(wù)需要早退者，必須經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)，并向綜合管理部申請(qǐng)備案。未到公司規(guī)定的下班時(shí)間，提前打卡者，視為無(wú)效，按曠工半天處理。

　　3、曠工

　　無(wú)故缺勤或本制度及《休假管理制度》規(guī)定以外的其他情況均視為曠工，曠工按雙倍工資處罰。無(wú)故曠工時(shí)間超過(guò)2日予以警告處分，且不得參加本年度******員工評(píng)比活動(dòng)。連續(xù)曠工3日以上，全年累計(jì)曠工6日以上，予以解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　4、出差

　　因公出差需要提前填寫(xiě)《員工出差派遣單》，員工出差要由部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)，部門(mén)經(jīng)理出差要由主管副總同意后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，然后由綜合管理部備案。出差返回后，須到綜合管理部考勤員處詳細(xì)核實(shí)出發(fā)和返回時(shí)間，以便核算出差天數(shù)及其他相關(guān)事宜。

　　5、外出辦事

　　因工作需要在市內(nèi)辦事者，須提前填寫(xiě)《公務(wù)外出申請(qǐng)備案單》，審批程序同第4款，未按規(guī)定辦理手續(xù)而擅自外出辦事者，按曠工處理。

　　每月底由綜合管理部考勤員統(tǒng)計(jì)當(dāng)月員工出勤情況，并于次月5日前將公司員工出勤情況逐級(jí)審批后，交由公司財(cái)務(wù)部編制工資表后上報(bào)總經(jīng)理審批。

　　本制度經(jīng)公司總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后，于2013年7月20日開(kāi)始實(shí)行。

　　本規(guī)定由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋與修訂，如與公司原相關(guān)制度發(fā)生沖突時(shí)，執(zhí)行本規(guī)定。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二Ο一三年七月十三日